Contratista De Opciones De Acciones

Las empresas privadas a veces utilizan en parte opciones de compra de acciones (NQSO, no ISOs) o subvenciones de acciones, junto con o en lugar de dinero en efectivo, para compensar a los consultores y los inversionistas independientes. Contratistas independientes (aparte de las subvenciones que las empresas públicas y privadas hacen a los directores no empleados). El tamaño y los términos de estas subvenciones pueden ser diferentes de los que se hacen a los empleados y deben ser considerados en sus negociaciones (ver un FAQ relacionado). Si la empresa se hace pública o se adquiere, estas opciones pueden llegar a ser muy valiosas. Si la OPI o la fusión nunca sucede, las opciones podrían ser inútiles. Dependiendo de la economía, las condiciones del mercado local, y las actitudes hacia las opciones de acciones, estas subvenciones también se hacen a los abogados, propietarios, anunciantes, reclutadores y otros proveedores de servicios no empleados (así como los clientes importantes). En su Encuesta de Diseño de Planes de Acciones para el año 2013. La NASPP encontró que 19 de las empresas que respondieron hacen que los empleados de las firmas de consultoría o contratación sean elegibles para las concesiones de opciones sobre acciones, y 13 hacen que las mismas empresas de consultoría sean elegibles. Aproximadamente el mismo número de empresas encuestadas están dispuestas a conceder subvenciones restringidas de stock / RSU a consultores individuales (15) oa empresas de consultoría (10). Es improbable que las subvenciones de opciones sobre acciones se consideren sujetas a impuestos hasta el ejercicio (véanse las preguntas frecuentes relacionadas con la imposición y la presentación de informes sobre las opciones sobre acciones y las existencias restringidas para los consultores y contratistas). Sin embargo, una subvención de stock absoluto es un ingreso de compensación que está sujeto a impuestos sobre su valor en la subvención a menos que primero debe adquirir (es decir, es una acción restringida). Las acciones restringidas se gravan en el valor de adquisición a menos que usted presente una elección oportuna de la Sección 83 (b) para ser tasada sobre el valor en la concesión. Alerta: Cuando reciba una donación de acciones directas a cambio de sus servicios (legales, de marketing, etc.), se trata de ingresos que debe informar en su declaración de impuestos. El no recibir un 1099-MISC de la compañía no significa que usted puede evitar reportar ingresos. A pesar de que no es fácil revender las acciones, ya que no están registrados con la SEC y su estado, la acción es un ingreso imponible por un importe igual a su valor justo de mercado. Usted necesita una valoración razonable de un experto o la compañía. Septiembre 18, 2006 Fecha: Mon, 08 May 2006 De: Steve ¿La compañía paga impuestos sobre las opciones de acciones de incentivos otorgadas a contratistas independientes? La empresa pone a disposición las ISO a un costo de 0, como incentivo para la realización de ciertos objetivos de ventas. Fecha de respuesta: Miércoles 14 de junio de 2006 Ver 2. Las ISO sólo pueden otorgarse a los empleados. Las opciones no calificadas pueden ser otorgadas a contratistas independientes. No. Las ISO y NQOs deben ser tasadas a su valor de mercado justo en la fecha de la concesión. Sin embargo, puede hacer una donación de acciones como un bono. Suena como que necesita consultar con un abogado que escribe planes de compensación basada en acciones. It8217s peligroso para 8220wing it8221 al establecer planes de compensación basados ​​en acciones. Mira todos los problemas que las grandes empresas están teniendo con la SEC. Usted puede tener un plan de volar en su cara y tanto la empresa y sus contratistas perderán. Para obtener más información acerca de las opciones sobre acciones de incentivos, solicite nuestro informe gratuito, Estrategias de incentivos 8211 sobre impuestos sobre sociedades y estrategias de planificación financiera. Estoy tratando de encontrar información sobre el uso de acciones, en lugar de dinero, para pagar contratistas en nuestra empresa. ¿Sabe dónde puedo encontrar algo sobre esto? Gracias por su ayuda. Respuesta Fecha: Mon, 24 Mar 2003 I8217m Lo siento, no puedo darle una referencia específica. Hay libros disponibles sobre los beneficios de los empleados de varios editores que pueden darle alguna información. También hay algunos sitios web orientados a los empleadores. Usted puede ahorrar mucho tiempo si consulta con un asesor de impuestos que está familiarizado con el área. Aquí hay un comienzo. Las dos alternativas principales para compensar a los contratistas independientes son las subvenciones de acciones y las opciones sobre acciones no calificadas. Suponiendo que estos elementos están totalmente cubiertos, una subvención de stock es imponible al contratista en el momento de la concesión basada en el valor justo de mercado de la acción una opción de compra de acciones no calificada es imponible en la fecha de ejercicio, sobre la base del exceso de la feria Valor de mercado de la acción sobre el precio de la opción. La empresa recibe las deducciones fiscales correspondientes según el monto imponible a los contratistas. La renta imponible debe ser reportada a los contratistas como compensación no-empleado en el Formulario 1099-MISC. Algunos estados ahora requieren la retención para compensación de contratistas no residentes. (Por ejemplo, un ingeniero residente de Nevada trabaja como contratista independiente en el desarrollo de software en una ubicación de negocios de California. La empresa de California debe retener los impuestos sobre la renta de California para los ingresos de California). Libre de impuestos, Opciones de acciones no calificadas 8211 Estrategias de planificación fiscal y financiera. Los comentarios están cerrados.